【직무설명서(일반직-경영사무)】
채용 분야	일반직 (경영사무)	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무·운전·운송
			중분류	01. 기획 사무 / 02. 총무·인사 / 03. 재무·회계 / 04. 생산·품질관리 / 01. 자동차 운전·운송
			소분류	01. 경영 기획 / 02. 인사·조직 / 02. 회계 / 01. 생산관리 / 01. 자동차 운전·운송
			세분류	01. 경영기획 02. 경영평가 / 01. 인사 02. 노무관리 / 01. 회계·감사 02. 세무 / 01. 구매조달 / 01. 여객운송
			※ 직무분석을 통해 역량요소 보완함
기관 주요사업	▪ 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 등 피해자 보호ㆍ지원시설 종사자의 양성 및 보수교육 ▪ 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 등 피해자 보호ㆍ지원시설 간 연계망 구축 및 운영 ▪ 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 등 피해자 보호ㆍ지원을 위한 관련 기관 간 협력 사업 개발 및 지원 ▪ 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 등 피해자 보호ㆍ지원시설에 대한 평가지원 및 컨설팅 ▪ 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 등 피해자 보호ㆍ지원에 관한 종합관리시스템 구축ㆍ운영 ▪ 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 등 예방ㆍ방지 및 피해자 보호ㆍ지원 프로그램 개발과 관련 연구사업 ▪ 상기사업에 부수되는 사업 또는 이와 관련하여 국가기관 등으로부터 위탁받은 사업
핵심 책무	▪ 경영기획, 경영평가, 인사 및 노무 관리, 예산 수립, 회계 및 세무, 구매, 자산 관리, 감사, 정보화, 운전, 기록물 관리 등 투명하고 효율적인 조직 운영과 공공기관으로서의 사회적 책임 실현
직무수행 내용	▪ (경영기획) 경영계획 수립, 경영실적 분석, 경영평가계획 수립, 경영평가방법 설정 등 ▪ (인사·조직) 인사 기획, 임금 관리, 교육훈련 운영, 조직문화 관리 등 ▪ (노무) 노사관리계획, 노사협의회 운영 지원, 노사관계 개선 등 ▪ (예산) 사업에서 예상되는 수익과 비용 편성, 집행 관리 ▪ (회계) 전표 관리, 자금 관리, 재무 분석 등 ▪ (세무) 원천징수, 세금 신고 및 납부 등 ▪ (총무) 계약, 공공조달, 자산·동산·비품 관리, 업무보안 등 ▪ (감사) 인사·회계·사업운영 전반 감사 업무, 윤리경영 등 ▪ (정보화) 정보보안 및 개인정보보호 업무, 시스템·자원 관리 등 ▪ (차량운전) 임원 운송 및 일정 수행, 차량 관리 등 ▪ (기록물관리) 기록물관리업무 기획 및 통합 운영, 기록물 관련 규정의 제·개정, 기록물관리 연관 업무 계획 수립·시행, 기록물 관리 절차 수립·교육 등
전형방법	▪ 서류전형 → 면접전형
일반요건	연령	▪ 무관 (단, 진흥원 인사규정에 따른 정년연령 미만인 자)
	성별	▪ 무관
교육요건	학력	▪ 채용공고문 참고
	전공	▪ 무관
기타요건	어학	▪ 무관
필요지식 (Know- ledge)	▪ (경영기획) 중장기·연간 경영계획 수립, 경영평가에 필요한 개념 및 지식 등 ▪ (인사·조직) 전략적 인사관리, 인사평가 기법, 인건비 분석 및 경력관리 등 ▪ (노무) 노동법, 노사관계 전략, 회의운영기법 등 ▪ (예산) 예산운영관리 지침 및 규정, 회계 관련 지식 등 ▪ (회계) 회계관련 법·규정, 계정과목, 전표 및 증빙서류, 재무제표 지식 등 ▪ (세무) 각 세법(부가가치세, 법인세, 소득세 등), 세무회계구조 이해 등 ▪ (총무) 계약 법·규정, 자산 등 관리 절차 이해, 보안 관련 법률·규정 등 ▪ (감사) 감사 관련법·규정, 내외부 감사 절차 및 자료 ▪ (정보화) 정보보안 및 개인정보보호 관련 지식, 정보시스템 운영 관련 지식 등 ▪ (차량운전) 주요지역 교통, 차량대장, 차량 특성, 차량 종류, 차량 점검 등 ▪ (기록물관리) 기록물관리 관계법령, 기록물 가치 평가 방법, 기록물의 분류체계정비방법, 기록물공개여부 판단 관련 지식, 기록물관리 프로그램 관련 지식, 문서관리 및 보안규정에 관한 지식 등
필요기술 (Skill)	▪ (경영기획) 경영환경 분석 기법, 사업계획 작성 기법, 성과관리 기법 등 ▪ (인사·조직) 인사제도 설계, 인력운영종합계획, 교육과정설계 ▪ (노무) 의사소통능력, 협상기술, 회의운영기술 등 ▪ (예산) 예산 관련 항목 분류능력, 재무제표 분석 능력 ▪ (회계) 계정과목별 명세서 작성 능력, 입출금 근거자료 확인능력, 재무제표 작성 및 분석, 회계프로그램 활용기술 등 ▪ (세무) 증빙서류 관리 기술, 세무신고 및 관련자료 작성 능력 등 ▪ (총무) 계약서 작성 능력, 자산 등 관리기술 ▪ (감사) 감사 계획 및 보고 작성 기법 등 ▪ (정보화) 제안서 작성 및 검토 능력, 시스템 및 네트워크 운영 능력 등 ▪ (차량운전) 문서작성능력, 커뮤니케이션 스킬, 타이어·차량점검 기술, 차량내부기기 및 외부상태 점검 기술 ▪ (기록물관리) 기록물 관리 프로세스에 대한 교육 능력, 기록물 분류·평가 ·정리·보존·이관·폐기관련 기술, 기록물 관련 규정 제·개정 능력, 업무기획능력
직무수행 태도 (Attitude)	▪ 규정 준수에 대한 의지 ▪ 원활한 의사소통 자세 ▪ 적극적인 협업 태도 ▪ 객관적·체계적 분석태도 ▪ 세심한 자료 정리 ▪ 종합적 판단력
필요자격	▪ 채용공고문 참고
직업기초 능력	▪ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리능력
참고 사이트	▪ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)